Características del Código
1. Ámbito de aplicación
Este Código está dirigido a todas las organizaciones miembro del COHEP y sus agremiadas, pudiendo llevar estas últimas a sus empresas afiliadas a la promoción del mismo. Sin olvidar que dichos criterios se aplican en el sector financiero, en la producción, en la gobernanza y en las relaciones de las empresas con la sociedad y el medio ambiente.
2. Voluntariedad y Proporcionalidad
La adopción de los criterios ESG, mencionados en este Código es de carácter voluntario. Las agremiadas y sus empresas afiliadas que deseen adherirse al Código deben de manifestar por escrito su voluntad de adopción. Teniendo presente que en cada criterio se exponen las posibles formas de cómo pueden incorporar los mismos en su organización o empresas.
Las organizaciones y sus agremiadas que se adhieran a este Código, podrán, de manera adicional, y exclusivamente durante un periodo no superior a dos años, determinar una aplicación gradual, siempre que definan un calendario o plan de adaptación, en el que se establezca el ritmo de aplicación de cada uno de los criterios hasta conseguir una aplicación integral de todos ellos.
3. Motivación para la adopción de los Criterios
La atención hacia las organizaciones y empresas que implementan los criterios ESG ha cobrado mucha relevancia en las últimas décadas. Es importante destacar el papel fundamental que desempeña la adopción de estos criterios para la sociedad en general, ya que estos criterios permiten a los inversores y otras entidades interesadas en las empresas considerar no solo los aspectos financieros para valorar una empresa, sino también los factores ambientales, sociales y de gobernanza, que puedan impactar al rendimiento y a la sostenibilidad a largo plazo de una empresa.
A continuación, se enumeran cinco motivaciones o razones por las cuales implementar los criterios ESG a lo interno de su organización o empresas:
- La mitigación de riesgos: invertir en empresas que tienen buenas valoraciones en los criterios ESG puede reducir los riesgos relacionados con problemas ambientales, sociales y de gobernanza, así como reputacionales.
- Atracción de inversiones: Las empresas y organizaciones con buenos resultados en la implementación de los ESG pueden atraer a diferentes inversores, lo que ayuda a mejorar el acceso al capital y reducir el costo de financiamiento.
- Sostenibilidad a largo plazo: la implementación y prácticas de los ESG sostenibles pueden llevar a un rendimiento financiero más sólido a largo plazo. Las organizaciones y empresas que cuidan el medio ambiente tratan bien a sus empleados y tienen buenas prácticas de gobernanza suelen ser más resilientes y adaptables.
- Cumplimiento normativo: el cumplir con los estándares ESG puede ayudar a las empresas y organizaciones a cumplir con regulaciones actuales y futuras, evitando multas y diferentes tipos de sanciones.
- Reputación y marca: una buena calificación por implementar los ESG puede mejorar la reputación y la imagen de marca de una organización y/o empresa, atrayendo a clientes y empleados que valoran la sostenibilidad y la responsabilidad social.
Estos criterios funcionan como un marco que se utiliza para evaluar el desempeño de una organización o empresa en estos ámbitos.
