Oficial de
Sostenibilidad
Descripción del puesto de trabajo de un responsable de sostenibilidad
Descripción de funciones
El Oficial de Sostenibilidad es responsable de desarrollar, implementar y monitorear iniciativas de sostenibilidad dentro de la empresa. Esta función implica trabajar en estrecha colaboración con colegas de todos los equipos y departamentos para garantizar que la empresa cumpla con sus objetivos de sostenibilidad.
Responsabilidades clave
- Desarrollar y entregar una estrategia integral de sostenibilidad.
- Proporcionar asesoramiento y orientación en materia de sostenibilidad.
- Supervisar el progreso de la empresa hacia sus objetivos de sostenibilidad y proporcionar informes de progreso periódicos.
- Liderar el desarrollo e implementación de iniciativas y programas de sostenibilidad.
- Identificar y evaluar los riesgos y oportunidades relacionados con la sostenibilidad para el negocio.
- Servir de enlace con las partes interesadas internas y externas para cumplir los objetivos de sostenibilidad.
- Organizar y facilitar la formación en materia de sostenibilidad y de la estrategia e iniciativas ESG de la empresa.
- Preparar y presentar informes y recomendaciones.
- Mantenerse actualizado con las tendencias de la industria, las mejores prácticas y los cambios regulatorios relacionados con la sostenibilidad.
Requisitos
- Un título en un campo relevante, como ciencias ambientales, relaciones industriales, sostenibilidad o administración de empresas.
- Trayectoria comprobada en el impulso de iniciativas de sostenibilidad y la entrega de resultados medibles.
- Conocimiento de los marcos de sostenibilidad relevantes (GRI, ISO, SDGs), estándares y requisitos de presentación de informes.
- Experiencia en la creación y ejecución de marcos de seguimiento de la sostenibilidad en toda la empresa, incluido el establecimiento y la medición de KPI (indicadores clave de rendimiento), utilizando la tecnología (herramientas de análisis ESG) cuando sea posible.
- Conocimiento de la legislación relevante para ESG y los principios de sostenibilidad.
- Excelentes habilidades de comunicación, resolución de problemas, y organización.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
- Experiencia comprobada en gestión de proyectos.
Habilidades
Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
Fuertes habilidades organizativas y de gestión de proyectos.
Capacidad para analizar grandes cantidades de datos y destilar mensajes clave.
Capacidad para desarrollar y mantener asociaciones efectivas.
Fuente: Guía de ACT/EMP "Cómo establecer con éxito servicios remunerados de asesoramiento en los criterios ESG. Guía práctica para organizaciones de empleadores para impulsar la sostenibilidad a la vez que generan ingresos".
